DİSK Genel İş Mersin Şube Başkanı Kemal Göksoy, hükümetin ve belediye işverenlerinin belediye çalışanlarının haklarını vermesi çağrısında bulunarak, “Belediye işçisi kamu işçisidir, belediye işçileri kadroya alınmalıdır” dedi.
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na bağlı (DİSK) Genel İş Mersin Şubesi, belediye şirket işçilerine kadro talebi ve ilave tediye hakkı ile taşerondan kadroya geçen işçilerin zorunlu emekli edilmesini protesto etmek amacıyla Özgür Çocuk Parkı’nda eylem gerçekleştirdi. “İnsanca yaşanabilir ücret, vergide adalet istiyoruz”, “Belediye şirket işçileri kamu işçisidir, kadro istiyoruz” pankartlarının açıldığı açıklamada, “AKP’den hesabı emekçiler soracak”, “Belediye işçisi köle değildir”, “Kurtuluş yok tek başına, ya hep beraber ya hiçbirimiz”, “İnadına sendika inadına disk”, “Kadro hakkı engellenemez” sloganları atıldı.
“BELEDİYE İŞÇİLERİ KADRO İSTİYOR”
Eylemde konuşan DİSK Genel İş Mersin Şube Başkanı Kemal Göksoy, belediye işçilerinin hakları için yılmadan mücadele etmeye, işçi sınıfının hakları ve özgürlükleri için örgütlenmeye ve güçlenmeye devam edeceklerini belirtti. Göksoy, gelir eşitsizliği, yüksek enflasyon, fahiş faturalar, açlık sınırı altındaki ücretler, işçilerin geçinmesi ve insanca yaşamasını olanaksız hale getirerek ağır koşullar yarattığına değinerek, “Bu koşullar altında ayrımcılık, güvencesizlik ve eşitsizlik yayılmaya devam ediyor. Belediye şirket işçileri de uzun zamandan beri büyük bir eşitsizlik ve ayrımcılığa maruz bırakılıyor. İşçiler için bu ayrımcılığın, eşitsizliğin ve adaletsizliğin adı kadro aldatmacasıdır” ifadelerini kullandı.
“BELEDİYE İŞÇİSİ KAMU İŞÇİSİDİR”
Belediye işçilerinin bugün birçok açıdan ayrımcılıkla karşı karşıya kaldığını ve siyasal iktidar tarafından çalışanlara yönelik yapılan ya da yapılması planlanan kısmi düzenlemelerde belediye işçilerinin adının dahi geçmediğini söyleyen Göksoy, “Kamu işçileri ve kamu çalışanlarına yönelik yapılan düzenlemelerden belediye işçileri yararlanamıyor ve düzenlemelerin dışında tutuluyor. Kamu hizmetleri bir bütün olup merkezi ya da yerel ayrımı olmaksızın kamu çalışanları (işçi/memur) eliyle yürütülür. Kamu çalışanlarının -işçi ya da memur ayrımı yapmaksızın, merkezi ya da yerel hakları iyileşecekse toplu olarak iyileştirilmelidir. Bu durumdan hem Hükümet hem de belediye işverenleri sorumludur” dedi.
“BELEDİYE İŞÇİLERİNE İLAVE TEDİYE HAKKI DERHAL TANINMALIDIR”
Belediye şirket işçilerinin kadro ve ilave tediye hakkı verilmesi gerektiğini savunan Göksoy, 696 sayılı KHK ile beraber kamuda çalışan taşeron işçilerden merkezi idarede bulunanların doğrudan kadroya geçtiğini söyleyerek, “Belediyelerde çalışan işçiler ne yazık ki kadro yerine belediye şirketlerine geçiş yapmıştır. Bu durum 450 bine yakın belediye işçisinin ayrımcılığa uğramasına ve hak mağduriyetine neden olmuştur. Bunun en somut örneği, kamu işçilerinin yararlandığı 52 günlük ilave tediye hakkından belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yararlanamamasıdır. KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı olmaması da ayrıca hukuksuzdur” şeklinde konuştu.
“BELEDİYE İŞÇİLERİNİN ZORUNLU EMEKLİ EDİLMESİNE SON VERİLMELİDİR”
“Zorunlu emeklilik uygulaması kaldırılmalıdır” diyen Göksoy, 696 sayılı KHK ile geçişi yapılan işçilerin Anayasa’ya aykırı bir uygulamaya maruz bırakıldığını, bu kapsamdaki tüm işçilerin emeklilik aylığını hak kazanmalarının ardından çalıştıkları kurumlardan zorunlu olarak emekli edildiğini iddia ederek, “Yıllarca kadroya geçme hayali kuran binlerce taşeron işçi kadroya geçtikten hemen sonra emekli olmak zorunda bırakılıyor. Hala yüz binlerce işçi benzer sorunlarla karşı karşıyadır. Bu durum Anayasa tarafından güvence altına alınmış çalışma hakkına ve eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır. Bu ayrımcı uygulama bir an önce sona erdirilmeli ve gerekli yasal düzenleme bir an evvel yapılmalı, bu süreçte zorla emekli edilen binlerce işçiye yeniden işe geri dönüş imkânı sağlanmalıdır” dedi.