Liman-İş Sendikası, Genel Başkan Önder Avcı liderliğinde yürüttüğü kararlı politikalar sonucunda, üyelerinin yüzünü güldüren tarihi bir başarıya daha imza attı. Enflasyonun üzerinde maaş artışları, iyileştirilen sosyal haklar ve adalet odaklı düzenlemelerle liman işçisinin alım gücü koruma altına alındı.
Liman-İş Sendikası, ekonomik dalgalanmaların yaşandığı bu süreçte, üyelerinin yaşam standartlarını yükseltmek adına ortaya koyduğu iradeyi somut kazanımlarla taçlandırdı. Genel Başkan Önder Avcı’nın “Önce İnsan, Önce Emek” vizyonuyla şekillenen sendikal mücadele, 2026 yılına girerken liman işçisine nefes aldıran bir tablo ortaya koydu.
GENEL BAŞKAN ÖNDER AVCI: “BİZİM VİZYONUMUZ, ÜYEMİZİN YARININI GARANTİ ALTINA ALMAKTIR”
Süreci değerlendiren ve sendikanın stratejik yol haritasını çizen Liman-İş Sendikası Genel Başkanı Önder Avcı, elde edilen kazanımların sadece bugünü kurtarmak değil, geleceği inşa etmek adına atıldığını vurguladı. Avcı; “Bizim sendikacılık anlayışımızda, üyemizi sadece enflasyon rakamlarına endekslemek yoktur. Biz, üyemizin refah payını artırmayı, gelir adaletsizliğini ortadan kaldırmayı ve alın terinin karşılığını tam olarak almasını hedefleriz. Bugün geldiğimiz noktada, en düşük liman işçisi maaşını asgari ücretin iki katına sabitlemiş, sosyal haklarla donatılmış güçlü bir yapı kurduk. Bu başarı, birlik ve beraberliğimizin eseridir” ifadelerini kullandı.
BAŞKAN YARDIMCISI MUSA KİZİR’DEN SAHADA MÜJDE DOLU AÇIKLAMALAR
Genel Başkan Önder Avcı’nın talimatları doğrultusunda süreci sahada bizzat yöneten ve işçilerle bir araya gelen Genel Başkan Yardımcısı Musa Kizir, yapılan düzenlemelerin teknik detaylarını ve maaşlara yansıyacak rekor artışları üyelerle paylaştı.
Kizir’in açıklamalarına göre, yeni dönemde Liman-İş üyesi emekçileri bekleyen kazanımlar şu başlıklarla özetlendi:
- Enflasyonun Üzerinde Net Artış: TÜİK tarafından açıklanan %30.89’luk enflasyon oranı, maaşlara doğrudan yansıtıldı. Ancak sendikanın mücadelesi bununla sınırlı kalmadı.
- %2’lik Adalet ve Eşitlik Havuzu: Genel Başkan Önder Avcı’nın “Kimse geride kalmayacak” talimatıyla oluşturulan %2’lik ek havuz sistemi devreye alındı. Bu havuzla; maaş skalasında geride kalan, terfi veya kademe eksiği olan çalışanların mağduriyetleri giderilecek. Havuzdan artan pay ise tüm çalışanlara eşit şekilde dağıtılacak. Böylece toplam zam oranının %32 bandını aşması öngörülüyor.
- 100.000 TL’yi Aşan Ortalama Gelir: Yapılan iyileştirmeler, ikramiyeler ve sosyal yardımlarla birlikte, bir liman işçisinin aylık ortalama gelirinin 100.000 TL seviyesinin altına düşmemesi garanti altına alındı.
- Gece Çalışma Primlerinde Artış: Emekçinin alın terinin en yoğun olduğu gece vardiyalarında (üçlü vardiyada %10, ikili vardiyada %6) artış sağlanarak, zorlu çalışma koşulları ödüllendirildi.
- Sosyal Haklarda %32.89 Artış: Yakacak yardımı, bayram harçlıkları ve diğer sosyal ödemeler, toplu sözleşme zam oranında (%32.89) artırıldı.
- Performans Primi ve Banka Promosyonları: 2025 yılı için %4 performans primi (yıllık gelirin %1’i) garanti altına alınırken, Şubat-Mart aylarında yapılacak 3 yıllık banka promosyon anlaşmalarıyla çalışanlara ek bir gelir kapısı daha açılacak.
“ASGARİ ÜCRETİN İKİ KATINA ULAŞAN TABAN MAAŞ”
Yapılan düzenlemelerin Türkiye şartlarında çok üzerinde bir standart oluşturduğuna dikkat çekilen açıklamada; asgari ücrete %27, emekliye %12 civarında zam yapılırken, Liman-İş Sendikası’nın üyelerine %32’leri bulan zam ve ek sosyal haklar sağlamasının, sendikal başarının en net göstergesi olduğu belirtildi.
Liman-İş Sendikası, Genel Başkan Önder Avcı’nın liderliğinde, üyelerinin hakkını her platformda savunmaya, iş barışını korumaya ve üretimden gelen gücünü refaha dönüştürmeye kararlılıkla devam edecektir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
KAYNAK: ULAKMEDYA.COM